Buxy rêve tout haut

Je vous propose à nouveau une lecture pour cet été, ca parle de vacances mais pas seulement…

Thimoty Ferriss s’appuie sur sa propre expérience pour expliquer comment tout un chacun peut essayer de devenir un « Nouveau Bienheureux », une de ces personnes qui profitent de la vie maintenant au lieu de se contenter d’une perspective de retraite encore lointaine. Partant de là, il nous invite à réfléchir sur nos rêves et sur ce que nous souhaitons réellement réaliser dans la vie. Une étude détaillée de ces derniers nous apprend qu’ils ne sont souvent pas si inaccessibles que nous voulons bien le croire. Simplement notre mode de vie et nos préjugés nous empêchent de les considérer comme réalistes. De plus, leur coût paraît souvent rédhibitoire.

L’auteur entreprend donc de nous guider pas à pas pour résoudre ces différents problèmes. Il remet en cause notre mode de vie et nous incite à devenir propriétaire d’une entreprise dont l’objectif ultime est d’assurer le financement de nos rêves tout en ne nécessitant qu’un minimum de travail. Les chapitres se succèdent pour expliquer les modalités : trouver une idée de produit à marge importante, automatisation de tout ce qui peut l’être, externalisation du reste… le tout saupoudré de conseils concrets pour obtenir une efficacité maximum. Efficacité d’autant plus importante lorsque l’on est salarié, et qu’il faut être meilleur que ses collègues pour mettre toutes les chances de son côté en vue d’une négociation d’un accord de télétravail. En effet, la mobilité fait partie intégrante de l’art de vivre des nouveaux bienheureux. Le livre se termine sur des conseils pratiques pour organiser ses voyages et profiter pleinement des nombreuses mini-retraites que ce nouveau mode de vie rend désormais possibles.

En achetant ce livre, je n’en attendais pas grand chose… je suis habitué aux livres de boursicotage faisant miroiter des perspectives alléchantes mais dont la mise en œuvre est très délicate pour ne pas dire impossible. J’ai pourtant été agréablement surpris, ce livre ne se concentre pas uniquement sur la partie entrepeneuriale du projet, il distille des conseils applicables à tous et nous pousse à remettre en cause notre situation… certaines de ses recommandations recoupent d’ailleurs les principes énoncés dans Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent. Ayant lu la semaine de 4 heures avant ce dernier, les réflexions de Thimoty Ferriss ont réellement attisé un désir de réfléchir sur ma situation et mon mode de vie.

Travailler quatre heures par semaine n’est pas réaliste pour tout le monde, mais tout le monde a la possibilité de changer son mode de vie pour l’améliorer et ce genre de livres est là pour nous le rappeler.

Bien que le titre laisse craindre un énième livre avec des recettes miracles, il n’en est rien. Le terme d’habitude signale simplement qu’il est important d’assimiler les principes énoncés pour que les mettre en œuvre devienne naturel. Ces principes ne sont pas des recettes mais des lignes directrices qui doivent nous guider dans chacun de nos choix pour tirer le meilleur de nous-mêmes et des autres. Voici un bref résumé.

Habitude 1 : soyez proactifs

De choix il est justement question dans la première habitude. Celle-ci nous explique en effet qu’à chaque « stimulus » nous pouvons choisir notre réaction. Ainsi, lorsqu’un événement nous énerve ou nous agace, il en va ainsi parce que nous l’avons choisi. Bien souvent la société ou notre entourage nous fournit des réactions toutes faites (et dans ce cas nous ne faisons pas réellement usage de notre possibilité de choisir), mais elles ne sont que rarement en concordance avec nos objectifs personnels.

Habitude 2 : sachez dès le départ où vous voulez aller

La deuxième habitude s’attache justement à définir nos objectifs personnels. L’auteur nous invite à nous projeter dans le futur le plus lointain possible : « que voulez-vous qu’on dise de vous le jour de votre décès ? ». Ainsi pour chaque rôle que l’on assume (employé, parent, ami, membre d’une association, etc.), il faut trouver des objectifs qui nous motivent réellement et dont on serait fier. Puis il faut les formaliser dans un énoncé de mission personnel. Cette capacité à se projeter dans le futur et à imaginer les conséquences de ses actes est le fondement de cette habitude. Les choix quotidiens sont plus faciles à faire si l’on sait où l’on va.

Habitude 3 : donnez la priorité aux priorités

La troisième habitude nous aide à gérer notre temps. Nous avons tous des longues listes de choses à faire et il est facile de se laisser submerger malgré une organisation méthodique. L’auteur nous invite à évaluer toutes les tâches selon deux axes, l’urgence et l’importance. La première s’évalue selon le délai disponible et la seconde selon la contribution de la tâche à nos objectifs personnels. À partir de là, il faut consacrer son temps aux tâches importantes (qu’elles soient urgentes ou non) et limiter le temps alloué aux tâches non-importantes. Il est important de passer du temps sur les tâches importantes non-urgentes car celles-ci contribuent généralement à l’amélioration de la situation à long terme (ex : prévenir les problèmes au lieu de les gérer).

Ces trois premières habitudes sont centrées sur l’individu et permettent normalement à tout un chacun de mieux appréhender sa vie. Mais la vie humaine se conçoit avant tout en société, c’est pourquoi les trois habitudes suivantes concernent les relations avec les autres.

Habitude 4 : pensez gagnant/gagnant

La quatrième habitude nous invite à dépasser les situations inutilement manichéennes. Lorsqu’une décision ne convient pas à l’une des parties, il est souvent possible de prendre une autre décision qui convienne à tout le monde. Il ne s’agit pas forcément de compromis : une fois les attentes de chacun clairement formulées, notre imagination peut trouver des solutions inattendues. Enfin, en dernier recours, on peut aussi envisager le statu-quo pour éviter de faire un perdant.

Habitude 5 : cherchez d’abord à comprendre, ensuite à être compris

La mise en œuvre de la 4ème habitude requiert une volonté de satisfaire les attentes des autres et cette 5ème habitude en est un prolongement naturel. L’écoute par empathie suppose d’aller dans le sens de son interlocuteur pour mieux connaître son mode de pensée, le paradigme dans lequel il évolue. Cela permettra aussi de formuler nos attentes de manière à ce qu’elles résonnent plus dans son esprit.

Habitude 6 : profitez de la synergie

La sixième habitude nous laisse miroiter des perspectives aussi intéressantes qu’inattendues. Créer des situations synergiques nécessite que les différents participants aient bien acquis les principes 4 et 5 et qu’ils se fassent confiance pour trouver collectivement une solution innovante. En effet, un processus de création synergique est dirigé par tout le monde et personne à la fois, il est donc difficile de prévoir les résultats mais ils sont bien souvent meilleurs qu’espérés car l’ensemble forme un tout bien plus important que la somme des parties.

Habitude 7 : aiguisez vos facultés

Enfin, la septième et dernière habitude est probablement une des plus importantes. Elle nous rappelle que nous devons chercher un équilibre conjuguant le physique, le mental, le social et le spirituel. Nous ne pouvons aller de l’avant que si nous le voulons et cela n’est possible que si l’on est bien dans sa peau. Il est donc important de passer du temps à s’entretenir physiquement, à apprendre de nouvelles choses, à faire le point sur ses objectifs, c’est un investissement sur soi-même — le plus rentable qui soit.

Avis personnel

Je ne saurai que vous recommander ce livre de Stephen R. Covey. En le lisant je me demandais pourquoi notre éducation à l’école ne passait pas par la lecture de ce genre de témoignages, tant il me semble que ce livre peut aider à se forger une identité et à donner du sens à nos vies. Quoi qu’il en soit, même si l’on n’adhère pas forcément à cette vision des choses, l’exploration de ces principes reste intéressante, d’autant plus qu’ils sont agrémentés d’exemples très concrets.

En se fiant à la page du wiki et à nos constatations, seules 6 personnes remplissent les conditions pour remporter le concours. Il s’agit de Thomas Pierson, Guillaume Delacour, Denis Briand, Vincent Maugé, Carl Chenet et Nicolas Sauzède. Etant donné que nous souhaitions récompenser 10 personnes au total, aucun tirage au sort n’est nécessaire. Félicitations à eux !

Ils gagnent un cahier de l’admin Debian et un abonnement d’un an à une revue des éditions Diamond.

Le cahier de l’admin Debian Etch vient d’être réédité dans la collection Best-of de Eyrolles. Cette nouvelle édition est plus compacte, sans DVD et ne coûte que 19,90 €.

Le prix réduit devrait permettre de toucher un public plus large, c’est en tout cas l’esprit de cette collection. La dernière édition (traitant de Lenny) reste réservée à la collection Cahier de l’Admin.

Comme une nouvelle édition de mon livre est publiée, j’ai à nouveau l’occasion de distribuer une dizaine de livres. Cette fois-ci, avec Roland Mas, nous avons voulu changer de style et nous allons offrir ces livres à des nouveaux contributeurs Debian.

Profitez de cette opportunité pour vous lancer et rejoindre le rang des contributeurs ! Mêlez-vous à la communauté (sur les listes de diffusion, sur IRC, sur les blogs Debian), et trouvez un domaine où vous pouvez vous épanouir en contribuant. Parlez avec d’autres contributeurs pour vous faire une idée de ce qu’ils font, et expérimentez vos idées d’améliorations pour Debian.

Vous ne savez pas comment contribuer à Debian ? Ce n’est pas grave, tous les contributeurs actuels seront heureux de vous guider pour que vous puissiez vous rendre utile, à commencer par Roland et moi-même. D’ailleurs la catégorie « Contribuer » de ce blog regorge d’exemples. Pour les plus motivés, j’encadre volontiers ceux qui veulent travailler sur un des projets qui me tiennent à cœur. Enfin, si vous ne trouvez pas votre bonheur (ou si vous avez des questions), vous pouvez toujours vous tourner vers la liste debian-devel-french@lists.debian.org pour expliquer ce que vous savez faire et on essaiera de vous guider vers une équipe qui saura mettre à profit vos talents.

Pour essayer de gagner un livre, il suffit donc de contribuer régulièrement à Debian d’ici à fin juin (et n’avoir pas contribué de manière régulière avant cette année). Quatre des livres seront attribués aux contributeurs les plus méritants (d’après le jugement de Roland et moi-même) et six autres seront répartis au hasard entre les contributeurs qui peuvent justifier de contributions réparties sur plus de 6 semaines (minimum 30 minutes de temps consacré à Debian sur la semaine).

Pour participer à ce jeu il faut se créer un compte sur le wiki Debian et noter sur la page http://wiki.debian.org/RaphaelHertzog/NewContributorGame) toutes les contributions effectuées. Chaque fois que possible merci d’inclure un lien afin que l’on puisse vérifier la véracité de votre contribution. Une fois inscrit sur cette page, il suffit de laisser un commentaire sur cet article de blog (merci de saisir correctement l’e-mail pour que je puisse vous recontacter) et votre inscription sera enregistrée.

Merci de faire circuler cette annonce afin de recruter le plus grand nombre de contributeurs possible !

Mise à jour du 7 mars: La procédure d’inscription a été modifiée à la demande de l’équipe de maintenance du wiki Debian.

Mise à jour du 27 mars: Les éditions Diamond s’associent à cette opération et offrent en complément du livre un abonnement d’un an (au choix entre Linux-Pratique, GNU/Linux Mag et Misc) à chaque gagnant de ce jeu. Merci à eux !

Tout juste 2 semaines après la publication de Debian 5.0, je suis heureux de vous annoncer une nouvelle version du Cahier de l’Admin spécialement mis à jour pour Debian Lenny. Nous en sommes donc à la quatrième mouture de ce livre qui est devenu, édition après édition, le livre de référence à recommander aussi bien au professionnel qui veut perfectionner sa maîtrise des outils Debian qu’à l’amateur souhaitant se familiariser à ce nouveau système d’exploitation.

Cette nouvelle édition a été entièrement revue pour correspondre aux versions des logiciels présents dans Debian 5.0. On y trouve également quelques nouvelles sections dont une consacrée à OpenVPN et une autre aux partitions chiffrées. Comme d’habitude vous pouvez consulter le sommaire complet ainsi que des extraits sur le site du livre.

Disponible immédiatement en version électronique (PDF) sur Izibook, les libraires proposeront la version papier à partir du 19 mars (ou alors on peut le réserver dès maintenant sur Amazon et le recevoir dès que disponible). La version papier est accompagnée d’un DVD-Rom « multi-arch » i386/amd64/source de Debian 5.0.0. On peut donc installer sa machine au choix en mode 32 ou 64 bits, tout en disposant sur un seul disque de tous les paquets installés en standard (toutes tâches confondues).

PS: Découvrez aussi le jeu associé pour gagner un exemplaire du livre.

Nous sommes au balbutiement du marché des livres électroniques, et à ce titre les auteurs doivent faire attention aux contrats que les éditeurs veulent leur faire signer.

Il n’est pas difficile de comprendre que la diffusion électronique d’une œuvre est sans comparaison possible avec celle d’un livre papier : il n’y a pas de coût d’impression (15% du prix d’un livre), il n’y a pas de stock et donc un risque financier nettement moindre pour l’éditeur, la distribution se fait plus facilement en direct sur Internet, et même si des revendeurs tiers intervenaient, ils n’ont plus de raison de demander 40 à 50% de remise sur le prix public (10 à 15% suffirait à dégager une marge).

Il faut donc insister pour que la rémunération sur les livres électroniques soit à la hauteur de ces économies. On peut écouter les arguments des éditeurs pour refuser ce changement dans la rémunération des auteurs, mais cela ne traduit que leur frilosité face à l’inconnu, la peur de scier la branche sur laquelle ils sont assis. Et pourtant, ils vont devoir y venir, sinon d’autres le feront à leur place. Le monde de l’édition est en pleine mutation, et comme souvent, seuls ceux qui savent s’adapter prospéreront.

Parmi ceux qui ouvrent la voie, j’aime citer François Bon avec son initiative Publie.net, ou encore The Pragmatic Programmers pour l’édition de livres techniques sur l’informatique. Mais chez les grands éditeurs (Français au moins) tout reste à faire… je salue tout de même l’initiative d’Eyrolles qui propose leurs ouvrages sans DRM sur Izibook (avec une différence de prix substantielle en général).

Pour ceux qui ont besoin d’éléments concrets à opposer à leur éditeur, la « Guilde des auteurs » (association américaine défendant les intérêts des auteurs) indique clairement sur sa page concernant les droits électroniques que le partage des gains à 50/50 est en passe de devenir le standard :

Although electronic publishing is still an evolving industry without clear standards, not long ago, Random House announced an intention to evenly split ebook sales revenue with authors. Before this announcement, Random House had been offering authors royalties of no more than 15% of the retail price of an ebook. Many other publishers, including Harper Collins, have started to offer a 50-50 split of net proceeds also. Therefore, you should negotiate to receive no less.

L’encyclopédie des « Techniques de l’Ingénieur » dispose désormais d’un article traitant de Linux et présentant plus spécifiquement Debian ! On peut seulement consulter une présentation en ligne (avec le sommaire notamment), l’accès au contenu est payant.

J’ai rédigé cet article en début d’année sur demande de l’éditeur qui souhaitait compléter leur dossier sur les systèmes d’exploitation. C’est un tout petit pas pour la démocratisation de Debian mais cela fait plaisir de penser que des décideurs puissent découvrir Linux par Debian plutôt que par une distribution commerciale.

À l’occasion du lancement de la plateforme Izibook d’Eyrolles, Roland Mas et moi-même avons obtenu d’Eyrolles qu’ils publient la deuxième édition du Cahier de l’Admin sous licence Creative Commons. Ils ont retenu la licence CC BY-NC-ND (donc la plus restrictive) mais elle nous permet tout de même de vous proposer de télécharger gratuitement le PDF du livre !

C’est une chance pour tous ceux qui n’ont pas pu s’offrir le livre… en effet, même s’il n’est plus tout récent, la majorité des explications (sur dpkg, apt, le debian-installer, …) sont toujours pertinentes et d’actualité. C’est également une occasion de « feuilleter » le livre dans son intégralité et de lire un ou deux chapitres, si jamais on hésite à débourser les 39 EUR de la dernière édition ou bien les 29 EUR de l’édition électronique. Et oui, vous pouvez désormais également vous procurer une version PDF de la 3ème édition (« Debian Etch ») à un prix moins élevé que la version papier. Il n’y a malheureusement pas encore d’offre combinée papier + PDF à l’heure actuelle.

J’ai mis à jour la page dédiée au livre avec toutes ces informations.

Bon, ça y est le jeu concours pour gagner les dix exemplaires du Cahier de l’Admin Debian est clos. Les gagnants ont été prévenus par courrier électronique et les autres peuvent voir qui a gagné sur la page du jeu.

Parmi les 10 gagnants, ceux qui ont été sélectionnés par les auteurs sont : Linux et les choses, le blog de Sun WuKong et Planète Béranger.

Félicitations aux heureux gagnants ! Pour les autres, merci quand même d’avoir participé et j’espère pouvoir rencontrer certains d’entre vous au salon Solutions Linux où je serai présent (sur le stand Debian évidemment).

Vous aurez aussi remarqué que je ne poste plus très régulièrement sur mon blog, ce n’est pas faute de manquer d’idées, mais je passe tellement de temps à travailler sur dpkg qu’il ne m’en reste plus pour rédiger des articles. Ceci dit mes priorités évoluent (par cycle de quelques mois) et un jour ce blog redeviendra un peu plus actif.